Perú

Sueldo de Gerente de Tienda en Perú

El Gerente de Tienda en Perú es responsable de los resultados comerciales, el equipo y la operación de un punto de venta. Su sueldo varía significativamente según el tamaño de la tienda y la cadena que la opera. Las grandes cadenas retail como Plaza Vea, Tottus y Falabella tienen las escalas más estructuradas.

*Los datos de salario son estimaciones de mercado de referencia para el 2026.

Salario Promedio Mensual

Peso Mexicano

PEN 3,000

PEN 1,800

PEN 8,000

Demanda de talento en este cargo: Media-Alta

Sueldo de Gerente de Tienda según experiencia

El impacto de la carrera profesional en la remuneración en Perú

1

Junior en gerencia (primer cargo)

Mínimo-Máximo PEN 1,800

PEN 2,500

2

Semi-senior (2-4 años como gerente)

Mínimo-Máximo PEN 2,500

PEN 4,000

3

Senior (4+ años, tiendas grandes o cadenas)

Mínimo-Máximo PEN 4,000

PEN 7,000

Ciudades con mayor demanda

Ciudad	Promedio
Lima Metropolitana	PEN 3,750
Arequipa	PEN 2,600
Trujillo / Piura	PEN 2,400

Factores que influyen en el sueldo

Tamaño y formato de tienda: supermercado o tienda por departamentos paga más que tienda de conveniencia

Cadena o marca: Falabella, Plaza Vea, Tottus tienen escalas salariales más elevadas y estructuradas

Volumen de ventas bajo responsabilidad: mayor facturación = mayor compensación del gerente

Bono por cumplimiento de metas: puede representar 1-3 sueldos adicionales al año en cadenas grandes

Tips para negociar tu sueldo

¿Cómo alcanzar el rango Semi-senior o Senior?

01

Presenta resultados concretos: crecimiento en ventas, reducción de merma y mejora de NPS.

02

Destaca tu experiencia gestionando equipos de más de 15 personas.

03

Menciona tu conocimiento de inventarios, reposición y gestión de proveedores.

04

Pregunta por el variable de desempeño y los KPIs que lo determinan.

05

Indaga sobre beneficios adicionales: seguro médico, movilidad, capacitaciones.

Preguntas frecuentes sobre el sueldo de Gerente de Tienda

¿El sueldo incluye bono por metas de venta?

En las grandes cadenas retail sí. El bono variable por cumplimiento de metas puede representar entre el 10% y el 25% del ingreso anual total del gerente.

¿Qué beneficios de ley recibe un Gerente de Tienda en Perú?

Tiene derecho a gratificaciones (julio y diciembre), CTS (compensación por tiempo de servicios), vacaciones de 30 días anuales y Essalud a cargo del empleador.

Otros rangos salariales

Gerente Tienda Chile Gerente Tienda México Supervisor Tienda Perú

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