Perú

Sueldo de Asistente de Recursos Humanos en Perú

El Asistente de Recursos Humanos en Perú brinda soporte operativo y administrativo al área de RRHH. Es un cargo de entrada al mundo de la gestión de personas, con buen potencial de crecimiento hacia roles de analista. En 2026, grandes corporaciones y empresas del sector financiero ofrecen los mejores paquetes.

*Los datos de salario son estimaciones de mercado de referencia para el 2026.

Salario Promedio Mensual

Peso Mexicano

PEN 1,600

PEN 1,100

PEN 3,000

Demanda de talento en este cargo: Media-Alta

Sueldo de Asistente de Recursos Humanos según experiencia

El impacto de la carrera profesional en la remuneración en Perú

1

Junior (0-2 años, recién egresado)

Mínimo-Máximo PEN 1,100

PEN 1,400

2

Semi-senior (2-4 años)

Mínimo-Máximo PEN 1,400

PEN 2,000

3

Senior (4+ años, asistente especializado)

Mínimo-Máximo PEN 2,000

PEN 2,800

Ciudades con mayor demanda

Ciudad	Promedio
Lima Metropolitana	PEN 1,900
Arequipa	PEN 1,500
Trujillo	PEN 1,350

Factores que influyen en el sueldo

Tipo de empresa: grandes corporaciones o multinacionales ofrecen S/ 400-600 adicionales frente a empresas medianas

Herramientas digitales: conocimiento de SAP HR, Excel avanzado o software de RRHH mejora el perfil

Nivel de estudios: egresados universitarios vs. técnicos tienen diferencial de S/ 200-400/mes

Especialización: asistentes que gestionan planilla y beneficios tienen mayor valor que los de funciones solo administrativas

Tips para negociar tu sueldo

¿Cómo alcanzar el rango Semi-senior o Senior?

01

Muestra dominio de herramientas digitales: Excel avanzado, SAP HR básico o plataformas de RRHH.

02

Destaca tu capacidad de organización y manejo de información confidencial.

03

Menciona experiencia en gestión de trámites laborales: PLAME, T-Registro, PDT.

04

Pregunta sobre el plan de carrera hacia Analista de RRHH.

05

Indaga sobre beneficios adicionales: seguro médico, capacitaciones, horario flexible o remoto.

Preguntas frecuentes sobre el sueldo de Asistente de Recursos Humanos

¿Qué funciones realiza un Asistente de RRHH en Perú?

Apoya en procesos de reclutamiento, gestión de contratos, trámites en SUNAT y MTPE, control de asistencia, planillas y archivo de legajos. También puede apoyar en inducción y capacitación de personal nuevo.

¿Es necesario tener título universitario para trabajar como Asistente de RRHH en Perú?

No siempre. Muchas empresas aceptan estudios técnicos en Administración o carreras afines, especialmente para roles administrativos. Sin embargo, el título universitario abre más oportunidades y mejor remuneración.

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